Селективният е новият интелигентен

В Linkedin има просветлен пост със заглавие Зает е новият глупав от Ед Болдуин, стратег и консултант по човешки ресурси. Прикова ми погледа. Докато го четях, аз се засмях на глас, разпознавайки някои от моите глупави нагласи, очертани в статията.

Кой не е чувал да коментира пред приятели и колеги колко са заети, сякаш това е почетен знак? Предполагането, че съм зает, се приравнява положително на самооценката ... Аз съм зает, следователно съм ценен.

Зает не означава автоматично ценно или по-важното смислено.

Какво толкова сме заети да правим? Колко продуктивни са тези усилия? На какви ясни и умишлени цели са насочени тези усилия? Или нашият труд е просто „зает труд“, който ни дава непосредствено усещане за постижение, но ни отвлича вниманието от това, което е наистина важно? Получаваме ли дългосрочно удовлетворение всеки път, когато зачеркнем даден елемент от нашия списък със задачи, знаейки, че е целенасочен и умишлен към ясна цел? Или е краткотраен? Замисляме ли се да мислим още на следващия ден, какво сега?

Откъде изобщо идва зает? Базира ли се на убеждението, че напредъкът означава задръстен календар и списък с ангажименти, които трябва да се спазват?

Може би зает се е превърнал в новия глупак в смисъл, че се е вмъкнал в нашата култура и е пуснал корени в нашите основни ценности, напълно незабелязано. Да не знаеш, във всеки смисъл, е неразумно. Да бъдеш роботизиран или безсмислен в мислите и действията е рисковано. Може да е по-лесно и да спести време, но също така идва с висока цена, която влияе върху начина, по който преживяваме работата си и живота си.

Всичко, което си заслужава, заслужава нашето внимание и нашето осъзнаване. Проблемът с заето е, че започваме да разглеждаме количеството действия над качеството на действията. Какво вярваме, че ще има по-положително и трайно въздействие в рамките на същия период от време? Едно отлично, силно осъзнато действие или десет посредствени, полуавтоматични?

Зает е навик, който много от нас са приели като мярка за производителност. Истинска мярка ли е? Какво би било по-точното измерение на нашето движение напред?

Какво ще кажете, ако опитаме селективност по размер? Ами ако селективният стане новият интелигентен? Ами ако измерихме успеха си с нивото на осъзнатост за това, което правим и защо?

Какво ще кажете за това, вместо да направим списък със задачи, ние създадохме списък „да бъдете наясно“?

Ако искаме да прекъснем заетия навик, можем да го заменим с навика за осъзнаване. Можем да се радваме да се питаме „защо и защо“ всеки път, когато изпитваме желание да се заемем с нов проект или да скочим, за да отговорим на нечия молба. Можем да уважаваме и оценяваме най-честните си отговори. Можем да започнем да правим различни избори, които почитат онова, което е дълбоко важно за нашата работа и живота ни, дори ако е 180 градуса в обратна посока на това, върху което се фокусираме сега.

За дългосрочен успех и изпълнение селективният е новият интелигентен.

Започнете да бъдете избирателни днес.

Джо-Айн

Whoopsie сряда: Днешният 5-минутен елемент за действие - Вижте календара и списъка със задачи за тази седмица или месеца. Какво виждаш? Поддържат ли всички ваши елементи за действие смислени цели? Смисленото може да означава всичко - от забавление до спечелване на милион долара ... въпросът е, че това са цели, които вие съзнателно сте си поставили. Ако забележите някаква „натоварена работа“, разберете защо и как първо сте се ангажирали с нея и се запитайте дали сте готови да бъдете по-избирателни в бъдеще. За повече насоки относно преоформянето на навици, които съответстват на вашите цели, разгледайте Готов страница.

Ново в този блог? Следвайте или се регистрирайте за нашия имейл списък и се присъединете към общност, която иска да постигне повече, което означава повече. Вижте Добре дошли и Готов страници за прозрения.